مقیاس خودسنجی پرخاشگری آیزنک و گلینویلسون

مقیاس خودسنجی پرخاشگری آیزنک و گلینویلسون

پرخاشگری می‌تواند باعث آسیب رساندن به دیگران از نظر عاطفی و جسمی بشود. با پرخاش کردن، اطرافیان با حرف‌ها یا حرکات بدون کنترل فرد دچار آسیب روحی و جسمی می‌شوند. پرخاشگری، مرزهای اجتماعی را نقض می‌کند و زیر پا می‌گذارد. این مشکل باعث ایجاد خِلل در روابط می‌شود. البته گاهی همه‌ی افراد، رفتارهای پرخاشگرانه‌ای از خود نشان می‌دهند که طبیعی است، اما زمانی که به‌صورت مکرر رخ بدهد، مراجعه به پزشک لازم می‌شود.

این مقیاس از 30  سؤال سه گزینه ا ی تشکیل می شود که آزمون خشونت در مقابل دل رحمی آیزنک استخراج شده است. آیزنک معتقد است، نمودهایی که در افراد خشن مشاهده می شوند عبارتند از پرخاشگری، پرمدعایی، پیروزی طلبی، زیرکی، هیجان خواهی، تعصب در عقیده و مردانگی.

آیزنک براساس این هفت معیار، 210  سؤال مطرح کرد که 30 سؤال آن به معیار پرخاشگری مربوط بود. طبق نظر آیزنک (1975) کسانی که در این معیار (پرخاشگری)  نمره بالایی کسب می کنند، معمولاً به صورت های مستقیم یا غیرمستقیم، مثل کج خلقی، زد و خورد، بحثهای تند و سخنان کنایه آمیز، پرخاشگری نشان می دهند. این افراد حرف هیچ کس را قبول ندارند و خود را ناچار می بینند که جواب های (های) و (هوی)  بدهند و اگر کسی به حقوق آنها کند، حتماً درصدد تلافی برآیند. اشخاصی که در  این مقیاس نمرات پایینی بدست می آورند، آرام و خوش اخلاق هستند. آن ها از برخوردهای شخصی اجتناب می کنند و از ابزار خشونت به صورت فیزیکی یا غیرمستقیم دوری می جویند. آیزنک معتقد است که در این مقیاس، مردان بیشتر از ن نمره می آورند زیرا به عقیده او، این تفاوت زمینه زیستی دارد. یعنی میتوان گفت نه تنها جنس نر انسان بلکه جنس نر همه حیوانات پرخاشگرتر از جنس ماده آنهاست.

همراه با  1 مقاله پایه ای رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری است و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است

جهت دریافت این پرسشنامه کلیک فرمائید.

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام موفقیت

آموزش نحوه ی انتقال ویژگی های یک متغیر به متغیر دیگر در نرم افزار SPSS

دستور Count values یا شمارش تعداد انتخاب هر گزینه توسط یک فرد در در SPSS

پرسشنامه اجتناب و همجوشی برای نوجوانان AFQ-Y - گریکو و همکاران (2008)-