آزمونتیپ شخصیتی A و B بورتنر

درحالیكه برخیاشخاص به كمك باورهای غیر منطقی، برای خود استرس می آفرینند یا استرس خود را تشدیدمی كنند، برخی دیگر استرس را در اثر رفتار تیپ A به وجود می آورند.  

افراد تیپ A خیلی مبارزه جو، رقابت پیشه، بیحوصله و پرخاشگرند. این افراد احساس می كنند هول داده می شوند، زیر فشارند و یك چشم شان همیشه به ساعت است. آنها نه تنها وقت شناس هستند بلكه در اغلبموارد زودتر از موقع بر سر قرار حاضر می شوند، آنها خیلی سریع غذا می خورند، راه میروند، حرف می زنند و اگر دیگران كند كار كنند، حوصله شان سر می رود. آنها سعی می كنندبحث های گروهی را در اختیار خود بگیرند. افراد تیپ Aدر تقسیم قدرت دشواریدارند، در نتیجه كمتر آمادگی م كردن درباره مسئولیت های كاریرا دارند و بدین وسیله بر سنگینی كار خود می افزایند. همین افراد هستند كه جنبه هایمنفی را نیز پررنگ تر نشان می دهند. وقتی در كاری شكست می خورند در انتقاد از خود تسكینناپذیرند و به دنبال انتقادهای منفی می گردند تا خود را اصلاح كنند.

اشخاص تیپ A در بازی تنیس و بازی پینگ پنگدشواری دارند، زیرا نمی توانند توجه خود را تنها بر زدن توپ متمركز كنند. آن ها  مواظب شكل و فرم خود هستند.ضربه های خود را اصلاح می كنند و توقع دارند به طور دائم كار خود را بهتر انجام دهند،به نظر می رسد كه باورهای غیر منطقی، بدین صورت كه باید در هر زمینه مورد علاقه خودمتخصص و بهترین باشند، شعار آنهاست.

برعكس افراد تیپ B مسائل را خیلی آسان می گیرند وبیشتر به كیفیت زندگی اهمیت می دهند. آنها كم تر جاه طلب و كمتر بی حوصله و بیشتر منظم و محتاط هستند. افراد تیپ A نسبت به افراد تیپ Bاحساس می كنند كه زمانزود می گذرد و سریع تر ، كار می كنند.

افراد تیپ A نسبت به افراد تیپB با ضریب هوشی برابر، نمرات بالاتری می گیرند و بیشترپاداش دریافت می كنند همچنین افراد تیپ A نسبت به افراد تیپ B بیشتر رقابت پیشه اند( گنجی ، 1384).  

  این آزمون دارای 25 عبارت است که هر یک دارای 3 جواب بلی، نمی دانم و خیراست و با آن نوع شخصیت A  یا B تشخیص داده می شود.

همراه3 مقاله رایگان  

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری است و درقالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است

جهتدریافت این پرسشنامه کلیک فرمائید.

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب وکار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه وهمچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

انجامتحلیل آماری با نرم افزارهای  SPSS  -AMOS – PLS - و نرم افزار کیفی Maxquda 

آموزش نحوه ی انتقال ویژگی های یک متغیر به متغیر دیگر در نرم افزار SPSS

دستور Count values یا شمارش تعداد انتخاب هر گزینه توسط یک فرد در در SPSS

پرسشنامه اجتناب و همجوشی برای نوجوانان AFQ-Y - گریکو و همکاران (2008)-