پرسشنامه جذابیت سازمانی(جاتمیکو ، 2004)

پرسشنامه جذابیت سازمانی (جاتمیکو، 2004)

بر طبق گفته براتون و گولد (2003)جذابیت سازمانی عبارت است از واکنش مطلوب بین کارکردهای شغل بالقوه و وضعیت ارزشهای متصور سازمان و ارتباطات مربوطه است .

اینپرسشنامه دارای6 سوال بوده و هدف آن بررسی متغیر جذابیت سازمانی می باشد. این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت تنظیم شدهاست که طیف آن از 1 تا 5 می باشد.

تعریف عملیاتی متغیر جذابیت سازمانی نمرهای است كه کارکنان به سوالات 6 گویه ای پرسشنامة جذابیت سازمانی میدهند .

همراه 1مقاله رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری است و درقالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است

برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.

تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

,های ,پرسشنامه ,سازمانی ,جذابیت ,نرم , ,جذابیت سازمانی ,این پرسشنامه ,نرم افزار ,های آماری ,جذابیت سازمانی جاتمیکو ,پرسشنامه جذابیت سازمانی